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    孙靓娴律师

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    • 律师姓名:孙靓娴
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    无固定期限劳动合同如何终止及支付经济补偿金

    作者:浦东房产律师 发布于:2019/5/21 8:52:42 

    无固定期限劳动合同如何终止及支付经济补偿金?
    孙靓娴律师通过成功代理的案例进行观点分析(下方附带判决书)

    案例点评:

    1、根据劳动合同法44条,无固定期限劳动合同在公司提前解散时可终止。

    2、提醒公司:在公司无法继续经营时,公司享有单方终止合同的权利,不是必须与劳动者达成一致方可终止,但单方终止时对程序的要求严格,需注意。

    3、提醒劳动者:如协商不成,虽公司享有劳动合同的单方终止权,但劳动者仍可要求公司支付相应的经济补偿金。
    劳动律师

    上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会

    裁决书

    嘉劳人仲(2018)办字第233号

    申请人:唐某,男,1962年12月29日生,住址: 上海市嘉定区嘉定镇清河路#号#室。

    委托代理人:唐二某,女,1990年8月17日生,住址:上海市嘉定区嘉定镇清河路#号#室。

    被申请人:上海某石材有限公司,住所:上海市嘉定区南翔镇新勤路#号。

    单位代表人:张东权,上海某石材有限公司 董事长。

    委托代理人:孙靓娴,上海君澜律师事务所律师。郝天虹,上海君澜律师事务所律师。

    申请人唐某与被申请人上海某石材有限公司因赔偿金等发生争议,申请人于2018年1月25日向本会申请仲裁,本会依法受理。

    申请人诉称:申请人于1996年10月14日入职被申请人处从事操作工工作,已签订无固定期限劳动合同。2018年1月23日被申请人以政府收购为由未经协商私自终止劳动关系,并张贴告示言语诽谤。故申请仲裁,要求被申请人:

    一、支付违法解除劳动合同赔偿金145705.5元;

    二、支付一次性伤残就业补助金19512元。2018年3月5日庭审中,申请人放弃第二项请求事项。

    被申请人辩称:被申请人厂房所需土地被新丰村村委会收回,被申请人无法继续经营不得不提前解散。根据劳动合同法第44条规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。被申请人因公司解散与申请人终止劳动合同是完全符合法律规定的。申请人在被申请人处工作年限自1996年10月至2018年1月,应支付相当于21.5个月工资的经济补偿,申请人主张赔偿金于法无据。被申请人于2018年2月1日已经支付给申请人99141.75元,包含2018年1月工资3388.5元、“代通金”3388. 5元、经济补偿72852. 75元及一次性伤残就业补助金19512元。综上,被申请人因面临解散而与申请人终止劳动合同,并非违法解除,且被申请人已完全按照法律规定支付了申请人各项费用。     

    本会经查:申请人系本市从业人员,于1996年10月14日入职被申请人处从事操作工工作,双方当事人签订的最后一份劳动合同为期限自2014年4月1日起的无固定期限劳动合同,劳动合同约定申请人的月工资组成为基本工资2480元、全勤奖225.45元、职贴300元。2018年 1月15日,新丰村民委员会向被申请人出具《通告》载明:南翔镇决定新丰村所属地块新勤路159号由下属单位采取回购的方式收回,鉴于被申请人已签署转让协议,被申请人应该在约定时间内搬迁完毕并进行公司清算和解散注销,请被申请人于2018年3月15日妥善遣散安置员工,完成相应全部手续后按期交付全部场地。被申请人于2018 年1月张贴《通知》,告知员工:因新丰村委会决定回购被申请人所属地块,被申请人需要在清算解散后交付场地,故即日起被申请人将根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规,依法陆续与各位员工就终止劳动关系一事进行协商处理。2018年1月23日,被申请人就终止劳动合同一事与申请人进行协商,并将《终止劳动合同协议书》交于申请人,因申请人未同意补偿方案双方协商未成,被申请人口头通知申请人终止劳动合同。同日,被申请人以快递方式向申请人寄出《终止劳动合同通知书》(申请人于2018年1月24日签收),并告知门卫制止申请人再次进入厂区范围。2018年2月1日,被申请人以银行转账方式支付申请人99141. 75元,组成包括申请人2018年1月工资3388.5元、“代通金”338.5元、经济补偿72852. 75元及一次性伤残就业补助金19512元。

    本会认为:被申请人生产经营所需土地由新丰村民委员会回购收回,新丰村民委员会要求被申请人需在约定的时间内进行清算、解散注销并交付场地,此情形导致双方当事人的劳动合同无法继续履行,被申请人因此与申请人终止劳动合同,并不违法,被申请人亦已按规定支付了申请人“代通金”及经济补偿。综上,本会对申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求事项不予支持。

    本案经本会主持调解不成,现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,裁决如下:

    对申请人的请求事项,不予支持。   

    本裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。申请人不服本裁决的,可以自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。被申请人不服本裁决的,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,自收到本裁决书之日起三十日内向本仲裁委员验所在地的中级人民法院申请撤销裁决。


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